Définition
Désigne les caractéristiques permettant d’identifier les Tâches de travail et plus particulièrement leurs exigences en matière de Capacité de prestation des personnes à engager ou engagées pour les exécuter avec succès, en fonction de leur type et de leur niveau. Les critères, méthodes et autres éléments sont convenus par les partenaires sociaux. La détermination des exigences du travail est axée sur la tâche de travail et non sur la personne. Elle s’effectue par le biais d’Analyses des exigences ou par le biais d’Exemples directeurs (de tarif, de niveau). Les exigences de travail doivent être calculées de manière à ce qu’une personne moyennement qualifiée disposant de la formation correspondante puisse les remplir dans les conditions de travail qui prévalent et avec le Rendement normal REFA à 100 %. Elles sont d’une importance considérable pour le développement du personnel, pour la conception des tâches de travail et pour l’élément de rémunération dépendant des exigences.
Bettina Dirks
