Definición
Designación de las características para la identificación de Tareas de trabajo, especialmente sus exigencias para la Capacidad de rendimiento de las personas que deben emplearse o que están empleadas para su correcta ejecución según el tipo y el nivel. Los criterios, métodos y demás cuestiones son acordados por las partes contratantes. La identificación de los requisitos del trabajo se centra en la tarea de trabajo, no en la persona. Se lleva a cabo a través de Análisis de requisitos o a través de Ejemplos de guía (de tarifa, de nivel). Los requisitos del trabajo deben establecerse de manera que puedan ser realizados por una persona medianamente idónea, con la formación correspondiente, en las condiciones de trabajo prevalecientes y con el Rendimiento normal REFA del 100 %. Tienen una importancia considerable para el desarrollo del personal, para el diseño de las tareas de trabajo y para el elemento de remuneración dependiente de los requisitos.
Bettina Dirks
