Définition
Permet d’évaluer un rendement individuel par rapport à un rendement normal ou à un Rendement de référence (normaliser), afin d’utiliser les Temps réels déterminés comme Temps planifiés. Les caractéristiques sont l’Intensité et l’efficacité de l’exécution du travail. La détermination est liée à des conditions convenues par convention collective, par exemple la saisie et la documentation du Système de travail, le choix de personnes expérimentées et formées, la possibilité pour l’employé d’influencer le résultat du travail.
Bettina Dirks
