Structuration du travail

Définition

Désigne les principes de la Conception de tâches en regroupant des sous-tâches en fonction de critères, conformément aux besoins, aux possibilités et aux objectifs de l’entreprise. Il s’agit, entre autres, de :

• Élargissement du travail (regroupement de sous-tâches de même nature - job enlargement)
• Enrichissement du travail (regroupement de sous-tâches plus ou moins exigeantes - job enrichment)
• Simplification du travail (réduction de la Charge en modifiant le niveau d'exigence des tâches)
• Rotation des tâches (job rotation), c’est-à-dire le fait que les travailleurs effectuent différentes tâches à tour de rôle.
• Travail de groupe par le regroupement de différentes tâches à exécuter collectivement par plusieurs personnes. Division du travail