Definizione
Indica principi per la Configurazione dei compiti attraverso il raggruppamento dei compiti minori guidato da criteri secondo i requisiti operativi, le possibilità e gli obiettivi. Questi includono:
- Allargamento del lavoro (combinando compiti minori simili - job enlargement)
- Arricchimento del lavoro (combinando compiti minori diversamente impegnativi - job enrichment)
- Semplificazione del lavoro (riduzione del Carico cambiando il livello dei requisiti dei compiti)
- Rotazione dei compiti (anche rotazione del lavoro - job rotation), in cui i dipendenti eseguono diversi compiti a turno
- Lavoro di gruppo combinando diversi compiti per l’esecuzione collettiva da parte di più persone. Divisione del lavoro
Bettina Dirks
