Definición
Describe la demanda de empleados necesarios para llevar a cabo las tareas en términos cualitativos y cuantitativos y forma parte de la Capacidad. La necesidad de personal cualitativa caracteriza las exigencias de la Capacidad de rendimiento de los empleados, por ejemplo, la cualificación, los conocimientos, la disponibilidad. Los requisitos correspondientes resultan de la Evaluación del trabajo. La necesidad de personal cuantitativa determina el número de empleados necesarios en función del esfuerzo requerido para las tareas a realizar, así como del tiempo de empleo (tiempo completo, tiempo parcial), teniendo en cuenta, por ejemplo, las vacaciones. La carga de trabajo se puede determinar con los instrumentos REFA. -> Estudio de tiempo REFA, Módulos de tiempo planificado REFA.
Bettina Dirks
