Definición
Designación que se utiliza de diferentes maneras, por ejemplo
- para evaluar situaciones, tareas o soluciones de trabajo según diferentes criterios, por ejemplo, en términos de diseño del trabajo, pedagogía o economía laboral,
- para todas las medidas de registro, diferenciación y evaluación de las características de los requisitos de las Tareas de trabajo según los principios, métodos y criterios acordados de forma concluyente por las partes contratantes. Esta aplicación es dominante en la práctica, por ejemplo, como evaluación analítica o sumaria del trabajo. Analítico significa que los requisitos de trabajo se registran en detalle según su tipo y nivel; sumario significa que los requisitos de trabajo se determinan en su conjunto.
Bettina Dirks
