Evaluación del nivel de rendimiento

Definición

Se utiliza para medir el rendimiento individual con referencia a un rendimiento normal o Rendimiento de referencia (normalizar), con el fin de utilizar los Tiempos efectivos como Tiempos teóricos. Las características son la Intensidad y la eficacia de la ejecución del trabajo. La determinación está vinculada a condiciones previas acordadas según convenio colectivo, por ejemplo, el registro y la documentación del Sistema de trabajo, la selección de personas con experiencia y familiarizadas, la posibilidad de influir en el resultado del trabajo por parte del empleado.