Prinzip der Aufbauorganisation; dadurch gekennzeichnet, dass eine Mehrfachunterstellung bzw. Zuordnung der Organisationseinheiten oder Beschäftigten praktiziert wird. Diese bewirkt Überschneidungen der Befugnisse und unklare Verantwortungen, erlaubt aber spezielle fachliche Anleitung.
Bettina Dirks
Koordination Consulting
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