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Definition

Bezeichnung für Verfahren und Vorgehensweisen zur vorwiegend qualitativen Bewertung von Leistung und Leistungsverhalten der Beschäftigten zwecks Ermittlung leistungsbezogener Entgeltbestandteile. Ziel ist die Erfassung und Dokumentation der gezeigten Leistung und des -verhaltens der Beschäftigten während des zurückliegenden Beurteilungszeitraumes durch Vergleich mit beschriebenen Beurteilungs- (Leistungs-)merkmalen und -stufen, denen Punktwerte zugeordnet sind. Betrieblich festgelegte Beurteilungsmerkmale können prozess-, produkt-, kunden- oder verhaltensbezogen sein. Beurteilungsstufen dienen der Differenzierung der Leistungsergebnisse und des gezeigten Verhaltens. Beurteilungsgespräch, → Beurteilungsverfahren, ERA, Leistungsbeurteilung

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Koordination Consulting
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