Quotient aus der Ist-Beschäftigung und einer Vergleichsbeschäftigung (z. B. der Kapazität). Damit lässt sich darstellen, inwieweit die verfügbare Kapazität genutzt wird. Der Beschäftigungsgrad wird in der Regel als Prozentsatz für eine Abrechnungsperiode ausgedrückt.
Bettina Dirks
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