Bezeichnet eine einfache Vorgehensweise, die dazu dient, vorgesehene arbeitsbezogene Veränderungen unter Mitwirkung der Beschäftigten durch Beobachtung hinsichtlich ihrer Folgen abzuschätzen und zu beurteilen, um noch erforderliche Maßnahmen abzuleiten, bevor die Veränderungen realisiert werden.
Rita Leininger
Koordination Consulting
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