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Presso la SELK d.d., un produttore di dispositivi elettronici, a Kutina (vicino a Zagabria) si è condotto ancora una volta un seminario REFA incentrato sulla metodologia REFA e la sua implementazione pratica in azienda. A questo corso di formazione di due settimane hanno partecipato 14 dipendenti .

Nella sede macedone di Kavadarci, due gruppi di ingegneri dell’azienda operante a livello globale Dräxlmaier – rinomato fornitore dell'industria automobilistica – hanno completato con successo la formazione di base REFA. Oltre all’insegnamento teorico sul rilevamento e applicazione dei dati di processo e la configurazione ottimale dei processi di produzione, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di provare l’implementazione pratica sui loro posti di lavoro in fabbrica.

La SARTEX (Société des Arts Textilien) è stata creata nel 1983 come azienda orientata all'esportazione. L’azienda produce abbigliamento sportivo e jeans per uomini, donne e bambini, l’80% dei quali vengono forniti all'UE, il 15% agli USA e il 5% all'Asia.

Lo stabilimento Siemens di Manaus produce materiale elettrico per impianti. L’azienda impiega 60 persone nell’amministrazione e oltre 500 nella produzione su un sito di 60 000 metri quadrati. Siemens punta a livello globale sul programma di formazione internazionale della REFA International AG. Per esempio, cinque giovani ingegneri del dipartimento di ingegneria industriale hanno preso parte al coaching REFA con l’obiettivo di poter eseguire autonomamente analisi dei fattori di rischio ergonomici, analisi dei processi di lavoro e studi di tempistica secondo i metodi REFA.