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Le savoir-faire de REFA est également appliqué en Croatie

Chez SELK d.d., un fabricant d’équipements électroniques, (près de Zagreb) un séminaire REFA axé sur la méthodologie REFA et sa mise en œuvre pratique dans l’entreprise s’est déroulé une nouvelle fois, à Kutina. 14 membres du personnel ont participé à cette formation de deux semaines.

Séminaire pratique REFA chez SARTEX en Tunisie

SARTEX (Société des Arts Textilien) a été fondée en 1983 en tant qu’entreprise orientée vers l’exportation. L'entreprise produit des vêtements de sport et des jeans pour hommes, femmes et enfants, dont 80 % sont fournis à l'UE, 15 % aux États-Unis et 5 % à l'Asie.

Coaching REFA auprès de Siemens au Brésil

L'usine Siemens de Manaus produit du matériel électrique pour les usines. L’entreprise emploie 60 personnes en administration et plus de 500 dans la production sur une surface de 60 000 m2. Siemens s’appuie dans le monde entier sur le programme de formation international de REFA International AG. Par exemple, cinq jeunes ingénieurs du département d’ingénierie industrielle ont participé au coaching REFA afin d’être capables de réaliser de manière autonome des analyses de facteurs de risque ergonomiques, des analyses de processus et des études du temps et du mouvement selon REFA.

Fin de la formation de base REFA auprès de Dräxlmaier en Macédoine

Sur le site macédonien de Kavadarci, deux groupes d'ingénieurs de l'entreprise internationale Dräxlmaier - un équipementier renommé de l'industrie automobile - ont complété avec succès la formation de base REFA. En plus de la théorie enseignée en classe sur lacollecte et l’utilisation des données de processus et sur la conception optimale des processus de production, les participants ont pu expérimenter la mise en œuvre pratique sur leurs postes de travail dans l'usine.

Formation interne REFA chez Stahl Judenburg en Autriche

Depuis 1906, Stahl Judenburg est synonyme d’acier en barres et d’acier étiré de haute qualité à base d’acier de construction spécial. Il constitue la base de composants de haute technologie du monde entier, par exemple dans l’industrie automobile et dans la construction de moteurs et d’installations. Stahl Judenburg emploie actuellement environ 450 personnes. L'entreprise est synonyme de haute qualité, de fiabilité absolue et de flexibilité, cela grâce à des employés hautement qualifiés, à des sites de production ultramodernes et à des flux de travail optimisés.

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