En février 2017, REFA International AG a pu organiser de nouveau une formation de base REFA pour 12 employés de SELK et trois collègues invités de TDK Malaisie à Kutina, en Croatie. Le cours durait deux fois une semaine et se déroulait en anglais.
Les accents de cette formation interne ont été mis sur le transfert de connaissances théoriques de la méthodologie REFA et sur la mise en œuvre pratique des connaissances acquises. Au cours de la deuxième semaine, pour compléter le cours, les participants ont été chargés de sélectionner des projets à partir des processus actuels de l’entreprise et d’identifier les possibilités d’amélioration. Ces projets devaient se concentrer sur la conception du lieu de travail et sur la prévention du gaspillage ou l’amélioration des processus d’entreprise actuels.
Trois projets ont été réalisés dans différents départements par groupes de cinq participants chacun. Au cours de ce processus, les collègues invités malaisiens ont été totalement intégrés. Comme « outils », les équipes de projet devaient choisir, autant que possible, toutes les méthodes REFA des contenus appris. Lors des présentations finales, les participants ont pu présenter leur travail au management. Les différents groupes ont pris leurs tâches très au sérieux et s’y sont attelés avec beaucoup d’engagement. Par conséquent, les résultats étaient bons et ont pu convaincre le management quant aux connaissances acquises en matière de méthodologie REFA. En outre, la formation internationale a permis de créer des normes uniformes au-delà des frontières nationales et dont le groupe d’entreprises profite pour harmoniser ses processus.
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Bettina Dirks
