En febrero de 2017, REFA International AG volvió a llevar a cabo una formación básica REFA para 12 empleados de SELK y tres colegas invitados de TDK Malasia en Kutina, Croacia. El curso realizó dos veces, cada curso durando una semana, y se realizó en inglés.
La atención de la formación interna se centró en la transferencia de conocimientos teóricos de la metodología REFA y en la implementación práctica de los conocimientos adquiridos. Para completar el curso de formación, los participantes recibieron en la segunda semana la tarea de seleccionar proyectos de los procesos empresariales actuales e identificar el posible potencial de mejora. Estas debían centrarse en el diseño de los puestos de trabajo y en evitar el despilfarro o la mejora de los procesos empresariales actuales.
Se realizaron tres proyectos en diferentes departamentos en grupos de cinco participantes cada uno. Los colegas malayos invitados fueron completamente integrados en estos trabajos. Como "herramientas", los equipos de proyecto debían elegir todos los métodos REFA en la medida de lo posible. En las presentaciones finales, los participantes pudieron mostrar su trabajo a la dirección de la empresa. Los distintos grupos se tomaron muy en serio sus tareas y las llevaron a cabo con mucho compromiso. En consecuencia, los resultados fueron muy buenos y pudieron convencer a la dirección en cuanto a los conocimientos REFA adquiridos. Además, la formación internacional ha permitido crear estándares uniformes transfronterizos, lo que beneficia al grupo en la armonización de sus procesos
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Bettina Dirks
